为进一步增强新进职工的责任感和使命意识，提高职业道德修养，明确岗位职责，更好更快地适应工作，我院组织开展了为期四天的2024年第一期新进人员岗前培训，多个部门参与授课，新进的35名职工参加培训。 
2月20日，岗前培训开班，人事科科长王小军向大家表示欢迎，对新进人员的生活需要和困难进行了关怀。同时强调了医院厚德精医、崇军创优的院训，要求岗前培训期间要严格纪律、认真听讲，期望未来在我院有所建树与发展。
随后，纪检监察室、感染防控科、保卫科、医保办、营养科、财务科等科室，分别以授课、观看视频、演示演练等方式，就医院历史文化、制度规定、医德医风建设、安全防范、医保政策解读、感控技能掌握、财务报销、临床营养等多个方面内容开展了培训。通过培训，新进职工充分了解了医院的基本情况，结合自身情况，写下了自己未来在医院的职业发展方向。 
2月21日下午，邀请我院退休专家主任医师任朝晖，就自身在我院从事医疗工作多年的经历，向新进职工上了一堂课。任主任诙谐幽默，将精神科发生的趣事与行业准则规定结合起来，既拉进了大家与精神科工作的距离，也教会了他们在医疗工作中要恪守道德、谨慎细心，以及如何将所学所想应用到实践中，为病人排忧解难。 
2月23日上午，医院党委副书记、纪委书记吕彦吉在门诊五楼会议室开讲，2023年新提拔人员和新进职工共130余人参加会议。首先，吕书记向大家详细介绍了医院的建院历史、近些年来的一些成就和未来的目标任务，祝贺新进人员加入到荣康医院这个大家庭。其次，对新提拔人员和新进人员提出了几点希望。一是靠谱。清楚认识目前医院面临的困境和优势，沉住气、有朝气地干工作，做一个靠谱的人。二是团结。科室之间、职工之间要相互协作、共同奋斗，摒弃误会、携手共进。三是敬畏。作为医务工作者，要始终对生命、对法律法规心怀敬畏，警惕红线，坚决不做有损医德医风、有损医院名誉的事情。最后，吕书记部署了下一步新提拔人员试用期满考核转正工作。
为了解医院历史、弘扬优良传统，培训结束后，新进职工共同参观了院内的红色文化园。 
此次岗前培训圆满结束，通过培训，新进职工迅速建立了与医院的联系，对医院和岗位有了更深层的认识，表示会在各自岗位上发挥自身优势，争做新时代热爱职业、精通医术、恪守职业道德的好医生，为退役军人精神病患者医疗事业发展不懈努力。
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